Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra ľudských zdrojov, ktorý bude viesť a koordinovať všetky aktivity súvisiace s personálnym manažmentom v našej organizácii. Vašou úlohou bude zabezpečiť efektívne riadenie náboru, školení, rozvoja zamestnancov a ich spokojnosti. Budete spolupracovať s vedením spoločnosti na tvorbe a implementácii HR stratégií, ktoré podporujú firemnú kultúru a obchodné ciele. Manažér ľudských zdrojov bude tiež zodpovedný za dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov, riešenie pracovných sporov a podporu rozvoja talentov v rámci firmy. V tejto pozícii je dôležité mať silné komunikačné schopnosti, schopnosť viesť tím a strategické myslenie. Ak máte skúsenosti s riadením HR procesov a chcete prispieť k rastu a úspechu našej spoločnosti, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborových procesov a výber nových zamestnancov
- Plánovanie a organizovanie školení a rozvoja zamestnancov
- Správa pracovných zmlúv a dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov
- Riešenie pracovných sporov a podpora zamestnaneckej spokojnosti
- Spolupráca s vedením na tvorbe HR stratégií a politík
- Monitorovanie a vyhodnocovanie výkonnosti zamestnancov
- Vedenie a motivácia HR tímu
- Zabezpečenie dodržiavania interných pravidiel a etických štandardov
- Správa benefitov a odmeňovania zamestnancov
- Podpora firemnej kultúry a interných komunikácií
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore
- Minimálne 3 roky skúseností na pozícii manažéra HR alebo podobnej funkcii
- Znalosť pracovného práva a legislatívy v oblasti zamestnanosti
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť viesť a motivovať tím
- Strategické myslenie a schopnosť riešiť problémy
- Znalosť práce s HR softvérom a nástrojmi
- Schopnosť pracovať pod tlakom a riadiť viacero úloh naraz
- Flexibilita a proaktívny prístup k práci
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením náborových procesov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké HR stratégie ste v minulosti implementovali a aký bol ich výsledok?
- Ako motivujete a rozvíjate svoj tím?
- Aké nástroje a softvér používate na správu HR procesov?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov vo firme?
- Ako pristupujete k hodnoteniu výkonnosti zamestnancov?
- Aké sú vaše skúsenosti s tvorbou a správou benefitov?
- Ako podporujete firemnú kultúru a internú komunikáciu?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a viacero úloh naraz?
